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工作的前提和保证，王林花带领的销售部最近半个多月表现还可以，但肖姗觉得，还可以更好一些。

她决定和王林花兵分两路，争取在最短的时间内迅速占领市场。

鹿城汽车厂现在是国营的，根据现有的体量和规模，是可以再任命一到两名副厂长的。

而且杨红艳和王林花也的确是很不错的人选。

政府分管汽车厂的是工业局的一位苗处长，他接到肖姗的申请就赶紧往上汇报了，过了七八天，正式的任命书就下达到厂里了。

杨红艳老师本身就是抓生产，升为副厂长以后，还是管着生产，厂里的技术本来是分给郑南方的，但他经常出差，周副厂长不堪此用，肖姗只能自己负责了，现在有杨老师了，她就把这个分出去了。

王林花升为副厂长，主要负责的没变，还是厂里的销售。

也就是说，现在肖姗这个正职，只分管厂里的财务和销售，销售工作不必分出去，因为她接下来也要亲自参加这方面的工作了。

至于厂里的财务，想来想去几个副厂长都不是太合适，郑南方经常出差，王林花也一样，杨红艳老师应该是可以的，但她刚刚升职，而且还比之前多管了技术上的工作，应该是很忙了。

至于周副厂长，她是不太放心的。

但她以后要亲自跑销售，那就意味着要经常出差经常不在厂里，厂里肯定每天都要花钱的，权力不下放也是不行的。

自从出了周副校长借钱的事情，肖姗把厂里的资金抓得特别紧，凡是超过一万块的支出，必须由她亲自签字才行。

想来想去，肖姗制定了一个更加完备的财务制度，那就是层层负责制，这是针对财务处内部的，对于外部的规定是，如果她不在厂里，厂里凡是超过五千块的支出，必须有两个以上的副厂长签字才行。

杨老师和周副厂长一般是不出差的，他们两个一致同意的支出，应该没什么问题。

当然，这个权利也有上限，最高上限就是三万，超过三万的所有费用，必须等她这个郑厂长回来才能决定。

对于一个拥有几百名员工的厂子，这样的条件其实是非常苛刻的。

但肖姗仔细想过了，厂里的大额支出，无非就是几个项目：采购配件，采购设备，工人工资。

平时是不会有什么大笔开销的。

鹿城汽车厂改成了国营，不只是厂领导高兴，所有的员工也都很高

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